劳动争议、工伤赔偿律师

济南劳动争议律师、工伤赔偿律师，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，工伤赔偿标准：

一、劳动争议纠纷法律服务范围：

劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度；

二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：

工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。

三、劳动争议、工伤赔偿律师服务方式：

(一)劳动仲裁与诉讼法律服务：

1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;

2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;

3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见;

4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据;

5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;

(二)企业劳动人事制度管理法律服务：

企业建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议的发生，提高员工工作效率，帮助企业提高发展速度。

1、企业劳动合同的起草、修改和审查;

2、企业规章制度起草、修改和审查;

3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询;

4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识;

5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询;

6、协助企业做好劳动管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;

(三)律师调查法律服务：

1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;

2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;

3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。

山东泰润律师事务所，济南劳动争议、工伤赔偿专业律师李学军，