在我们的工作生活一旦生病就需要请假。但是无论是医院还是学校都有自己的规章制度，长时间不出席就需要我们去医院开病假条。具体操作时各医院应参考劳动法结合医院自身规章制度酌情开具病假条。更多相关知识您可以免费咨询我们。
请假所需提供的证明通常取决于请假的原因和所在单位的具体要求。以下是一些常见的请假类型及其所需的证明材料：
病假：
1.医院出具的病假证明书，该证明书需有主治医生签名并加盖医院公章。
2.相关的医疗诊断证明、住院证明或体检证明等。
3.请假条或用人单位内部类似的其它证明。
事假：
1.请假条或用人单位内部类似的其它证明。
2.根据请假原因，可能需要提供相关的证明材料，如家庭紧急情况证明等。
婚假：
1.结婚证复印件或相关证明。
2.请假条或用人单位内部类似的其它证明。
产假：
1.医院的妊娠证明或预产期证明。
2.请假条或用人单位内部类似的其它证明。
工伤假：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其他特殊假期：
1.根据具体假期类型，可能需要提供相应的证明材料，如参加考试的准考证、培训通知等。
此外，如果请假涉及到需要离开工作地，如异地探亲假、年假旅游等，可能还需要提供以下证明：
1.申请人身份证、户口本及两者的复印件。
2.聘请单位的介绍信或者证明。
3.若需要代办，还需提供签名的委托书和受托人的身份证原件。
休学的负面影响大不大，这个要根据实际情况而定，也要看你是在哪个阶段休学。其实休学是一件很正常的事情，但是往往被社会打上标签。特别是在你以后找工作面试的时候，简历上有这么空缺的一年，肯定会引起别人的好奇，想要追问你休学的具体原因。其他方面也就没有什么了。
如今社会压力大，上班族在工作的时候，可能因为头疼脑热需要到医院看病，医生根据实际情况会出具病假条。这是很正常的现象。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。