在当前社会，入职体检是每个求职者必须面临的一关。然而，对于一些患有乙肝的朋友来说，这关却显得尤为艰难。在他们当中，有些人因为乙肝两对半不合格而被拒绝录用。面对这样的情况，我们应该如何应对呢？
我们要了解乙肝两对半的含义。乙肝两对半，即乙肝病毒表面抗原（HBsAg）、乙肝病毒表面抗体（HBsAb）、乙肝病毒e抗原（HBeAg）、乙肝病毒e抗体（HBeAb）和乙肝病毒核心抗体（HBcAb）。这些指标可以用来判断一个人是否感染了乙肝病毒，以及病毒在体内的复制情况。在我国，一般情况下，乙肝两对半不合格意味着病毒载量较高，有一定的传染性。
那么，当我们面临乙肝两对半不合格被拒的情况时，应该怎么办呢？
1. 咨询专业医生。我们应该首先向专业医生咨询，了解自己的病情以及乙肝两对半不合格的具体原因。医生会根据我们的病情，制定合适的方案。同时，我们也可以请教医生关于乙肝病毒传播途径、预防措施等方面的知识，以便更好地保护自己和他人的健康。
2. 积极。在了解病情之后，我们应该积极配合医生的，争取早日康复。乙肝的方法有很多，如抗病毒、免疫调节剂等。在过程中，我们要遵循医嘱，按时服药，定期复查。
3. 调整心态。面对乙肝两对半不合格被拒的情况，我们可能会感到沮丧、焦虑和自卑。然而，这样的负面情绪对于病情的恢复是没有任何帮助的。我们应该学会调整心态，相信自己能够战胜病魔，同时也应该为自己争取公平就业的权利。
4. 寻求法律支持。根据我国《就业促进法》的规定，用人单位招用员工，不得因病毒性肝炎等原因拒绝录用。如果我们在求职过程中因为乙肝两对半不合格而被拒，可以通过法律途径维权。当然，在寻求法律支持之前，我们需要收集相关证据，如体检报告、求职简历等。
5. 拓宽求职渠道。在积极、维权的同时，我们还应该拓宽求职渠道。可以考虑在一些对乙肝病毒感染较为宽容的企业求职，或者寻求亲朋好友的帮助。此外，我们还可以利用网络平台，寻找兼职、实习等机会，增加自己的工作经验。
当我们面临乙肝两对半不合格被拒的情况时，应该保持积极的心态，寻求专业医生的帮助，积极，同时通过法律途径维权，拓宽求职渠道。相信在不久的将来，我们一定能够战胜病魔，实现自己的职业梦想。