建筑劳务分包资质怎么办

建筑劳务企业在办理劳务分包资质的时候，需要企业具备下面四个条件：

1、具有满足200万元以上的净资产；

2、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；

3、具有固定的经营场所。

办理时间

审批制的时候需要2个月左右，改为备案制后，不需要提供社保证明，一个月左右办理好劳务资质和生产许可证，大大提高了企业的办证效率。

劳务公司将不再是世人眼中仅能提供发票的建筑企业，它会在互联网的助推下，乘风破浪的站在所有建筑行业中，变成建筑行业家族中骨干成员。

劳务公司作为建筑农民工的载体，归根到底是因为劳务资质束缚了劳务市场的发展，导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节！我国建筑业直接从事施工生产的一线作业人员存在流动性大、文化素质偏低、技能水平不高等问题，加之劳务公司空壳化严重、用工不规范、监管不到位等问题，势必成为严重制约我国建筑业转变发展方式和可持续发展的薄弱环节，所以劳务资质可能会取消。

建筑劳务公司资质新政策

建筑劳务公司资质新政策如下：

1.劳务资质标准

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;

(2)技术工人在50人以上，需持有相应证书;

(3)企业净资产在200万以上;

(4)施工现场管理人员至少5人，其中员、施工员、劳务员、质量员至少各1名;

(5)企业具有固定的经营场所。

2.新旧标准对比针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：

(1)原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质;

(2)在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级;

(3)审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。

建筑公司可以将劳务分包给无资质的个人吗

依据我国相关法律的规定，建筑公司分包工程的，要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以将劳务分包给个人是不合法的。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。