其次，办理人力资源服务许可证需要哪些材料

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

申请基本条件

1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。

2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

3）有健全可行的工作章程和管理制度。

4）法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立。

5）具备相关法律、法规规定的其他条件。

人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企业必争的一个重要所在，所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起，但是想要从事人才服务行业，企业就需要办理《人力资源服务许可证》那么办理人力资源服务许可证都需要哪些条件呢？

办理条件：

1、开办申请书；

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

3、注册资本验资报告原件及复印件；

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份z及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明（与公司签订的劳动合同），联合开办的，还应提交合作协议书；

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）

申请的标准

1、依法登记取得法人资格；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、有开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于4名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

6、申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；