建筑劳务企业是建筑行业的基石之一，建筑劳务企业能承接总承包资质和专业承包资质等分包出来的各种各样的劳务作业。建筑工程项目的有序开展和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。
申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。91资质管家小编提醒大家，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说，简直太重要了，不允许有半点的拖沓，否则，将损失更多。
建筑业一直是推动中国经济发展的主要产业。近年来，工程建设的数量大大增加。我国一直实行企业资质管理制度。建筑企业要承接工程项目，得要有资质，否则无法参与市场竞争。建造师资质申请有其固定的流程，需要各种材料。任何一个环节出现问题都有可能导致资质申请失败，因此成为很多企业头疼的问题。
首先，企业应对资格投标的相关文件有所了解。在相关文件中，对各类资质的申请条件、承包工程范围等都有明确规定。企业可以根据资质标准判断是否符合要求。
二，企业要对自己的情况有充分的了解，包括企业需要什么样的资质，是否符合申请该类型和等级资质的标准。不同类型、不同等级的资质对企业的要求不同。
三，做好上述基本了解后，企业就可以开始准备材料，申请相应资质了。招标需要的材料有几类，包括资质材料、业绩材料、人员材料、设备材料、财务材料。技能、教育等。应符合资质申报要求。提供社保证明原件，身份证复印件，毕业证，自称证明，照片。
还需要注意的是，所有材料都要按要求装订。材料准备好之后，就可以按照规定的程序申请资格了。审批成功后，企业可以拿到资质证书。
资质机构需要多少钱？这是合格建筑企业很关心的问题。资质代理的费用主要集中在三个方面：人员挂靠费、人员社保费、资质代理费。
一、人员挂靠费人员挂靠费在资质代理费用中占很大比重。资格认证需要许多专业人员，如建筑商、工程师、建筑师、会计师、经济学家和其他专业人员。每一类人员的挂靠费不一样，同一类人员不同级别的挂靠费也不一样。人才费用在资格总费用中占很大比例。所需合格人员数量从十几个到四五十个(总承包资质)不等。
二，办理社保费用也是必不可少的。申请资质的公司要给每个人买至少4到5个月的社保。
三。代理费用代理费用实际上是符合条件的代理企业的费用，包括：1。材料的准备。文件的处理。人员服务的交通费用。政府部门收取的相关费用等。
只要企业能成功办理资质，相信代理费是可以协商的。但建筑企业更应该关注的问题是，自己找的代理公司是否诚信可靠，是否专业。资质世界网提醒大家，资质代理行业的现状是鱼龙混杂，所以建筑企业在找资质代理公司的时候，一定要清楚自己的资质、成功案例、口碑等。他们不应该只听代理公司的片面之词或者被低廉的资质代理费“诱惑”，以至于后来不但没有省钱，反而耽误了资质办理时间，影响了企业的建设和运营。
建筑业一直是拉动中国经济发展的主要产业。近年来，工程建设的数量大大增加。中国一直实行企业资质管理制度。建筑企业要承接工程项目，得要有资质，否则无法参与市场竞争。建筑资质申请有其固定的流程，需要各种材料。任何一个环节出现问题都有可能导致资质申请失败，所以这也成为很多企业头疼的问题。
应用条件和使用寿命要求。硕士研究生学历，从事本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中级)。
2.双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作满3年，可晋升工程师(中级)。
3.大学毕业，同专业或相近专业试用期满一年可认定为助理工程师，从事专业技术工作满四年可晋升工程师(中级)。
4.大专毕业：在同专业或相近专业岗位见习满一年可认定为技师，从事专业技术工作满两年可认定为助理工程师。
5.中专毕业后，在同专业或相近专业岗位见习一年可认定为技师，从事专业技术工作满四年可认定为助理工程师。
2.中级工程师评审原则《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：担任工程师职务，应当具备下列条件：
1.符合下列部门要求之一(1)生产和技术管理部门(1)能指导助理工程师的工作和学习。
掌握现代生产管理和技术管理的方法，具有独立解决复杂技术问题的能力。
(3)有一定的生产技术管理实践经验，并取得实用的技术成果和经济效益。