法院公告登报 原告****诉被告李弘喆探望权纠纷一案,我院已受理。此案依法适用普通程序,由代理审判员***担任审判长,与两名随机选择的人民陪审员组成合议庭,书记员****担任法庭记录。现依法向你公告送达起诉书副本(诉讼请求:依法判决李建军拥有探视孩子的权力,每年至少可以探视孩子两次,每次时间至少为两天,如果孩子生活在国内,则每月可以探视孩子两次,每次时间至少为半天,地点双方协商确定,****应予以协助)、应诉通知书及开庭传票等诉讼材料。自公告之日起经过三个月即视为送达,公告期满后三十日内为答辩期。你应当自应诉通知书送达之日起三十日向本院提交证据,在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。本院定于举证期满后的第三日上午9时30分(遇节假日顺延)。逾期本院将依法缺席判决。
环保公开道歉承诺书 我公司位于*****工业区栋,2016年1月15日,市环保部门对我公司总排口外排的废水进行采样监测,监测结果显示总镍为0.769mg/L(排放标准为0.5mg/L)超标情况。对此,我公司深感愧疚,也深知此行为违反了《中华人民共和国环境保护法》及相关地方环保法律法规,对环境造成了不良的影响。事后,我公司已进行全力整改,整改后排放废水已稳定达标。在此就本公司超标排污行为向社会诚恳作出公开道歉,并郑重作出如下承诺: 一、严格遵守各项环保法律法规,履行企业环保法定义务,主动执行环保处罚决定; 二、公司自上而下落实环保主体责任制,高标准实行规范化环境管理,确保各类污染物稳定达标排放; 三、履行环保社会责任,在守法达标基础上进一步削减污染物排放,做保护环境的良心企业。
登报声明的意义及相关法律规定 一、以较广泛的传播方式,向社会公众公示声明内容; 二、在法定的公示程序完成后,对该被丢失证在公示后被人使用产生的法律后果不承担责任。 三、在法定的公示程序完成后,可以依法补办。
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。深圳xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。